11.05.2011 •
DziaÅ‚alność placówki może być uzupeÅ‚niana wykonywaniem przez wolontariuszy Å›wiadczeÅ„ odpowiadajÄ…cych Å›wiadczeniu pracy, których celem jest w szczególnoÅ›ci:
1) rozszerzenie zakresu opieki nad dzieckiem w placówce;
2) wsparcie pracy wychowawców przez organizowanie kóÅ‚ zainteresowaÅ„ i rozwijanie indywidualnych zdolnoÅ›ci dzieci.
Wolontariuszem w placówce może być osoba:
1) pełnoletnia;
2) poinformowana przez dyrektora placówki o specyfice pracy wychowawczej i koniecznoÅ›ci zachowania tajemnicy w sprawach dotyczÄ…cych dzieci znajdujÄ…cych siÄ™ w tej placówce;
3) ubezpieczona przez dyrektora placówki od odpowiedzialnoÅ›ci cywilnej za szkody powstaÅ‚e podczas pracy;
4) która nie byÅ‚a karana za przestÄ™pstwo i nie toczy siÄ™ przeciwko niej postÄ™powanie o przestÄ™pstwo Å›cigane z oskarżania publicznego;
5) która ma peÅ‚nÄ… zdolność do czynnoÅ›ci prawnych.
Wolontariusz wykonuje Å›wiadczenia odpowiadajÄ…ce Å›wiadczeniu pracy pod nadzorem dyrektora placówki lub wyznaczonego przez niego wychowawcy, na podstawie porozumienia.
Porozumienie, które zawiera dyrektor placówki z wolontariuszem, okreÅ›la:
1) zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza Å›wiadczeÅ„;
2) zobowiÄ…zanie wolontariusza do dziaÅ‚ania w porozumieniu z osobami sprawujÄ…cymi bezpoÅ›redni nadzór nad pracÄ… wolontariusza w placówce;
3) zobowiÄ…zanie wolontariusza do zachowania tajemnicy w sprawach dotyczÄ…cych dzieci znajdujÄ…cych siÄ™ w placówce;
4) postanowienie o możliwości jego rozwiązania.
Na proÅ›bÄ™ wolontariusza dyrektor placówki wydaje mu pisemnÄ… opiniÄ™ o wykonywaniu Å›wiadczeÅ„ odpowiadajÄ…cych Å›wiadczeniu pracy na rzecz tej placówki.
1) rozszerzenie zakresu opieki nad dzieckiem w placówce;
2) wsparcie pracy wychowawców przez organizowanie kóÅ‚ zainteresowaÅ„ i rozwijanie indywidualnych zdolnoÅ›ci dzieci.
Wolontariuszem w placówce może być osoba:
1) pełnoletnia;
2) poinformowana przez dyrektora placówki o specyfice pracy wychowawczej i koniecznoÅ›ci zachowania tajemnicy w sprawach dotyczÄ…cych dzieci znajdujÄ…cych siÄ™ w tej placówce;
3) ubezpieczona przez dyrektora placówki od odpowiedzialnoÅ›ci cywilnej za szkody powstaÅ‚e podczas pracy;
4) która nie byÅ‚a karana za przestÄ™pstwo i nie toczy siÄ™ przeciwko niej postÄ™powanie o przestÄ™pstwo Å›cigane z oskarżania publicznego;
5) która ma peÅ‚nÄ… zdolność do czynnoÅ›ci prawnych.
Wolontariusz wykonuje Å›wiadczenia odpowiadajÄ…ce Å›wiadczeniu pracy pod nadzorem dyrektora placówki lub wyznaczonego przez niego wychowawcy, na podstawie porozumienia.
Porozumienie, które zawiera dyrektor placówki z wolontariuszem, okreÅ›la:
1) zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza Å›wiadczeÅ„;
2) zobowiÄ…zanie wolontariusza do dziaÅ‚ania w porozumieniu z osobami sprawujÄ…cymi bezpoÅ›redni nadzór nad pracÄ… wolontariusza w placówce;
3) zobowiÄ…zanie wolontariusza do zachowania tajemnicy w sprawach dotyczÄ…cych dzieci znajdujÄ…cych siÄ™ w placówce;
4) postanowienie o możliwości jego rozwiązania.
Na proÅ›bÄ™ wolontariusza dyrektor placówki wydaje mu pisemnÄ… opiniÄ™ o wykonywaniu Å›wiadczeÅ„ odpowiadajÄ…cych Å›wiadczeniu pracy na rzecz tej placówki.